Logo
X

Загрузить приложение с app store или play market

apple   google
AR

Тренинг-план – это документ, которым руководствуются при планировании и проведении обучения. Независимо от того, тренируете ли вы людей один на один или в группах, лично или в Интернете, хорошо разработанный план обучения позволяет подготовиться и провести интересные и продуктивные тренинги.

Наш обзор расскажет о важных деталях и тонкостях составления тренинг- планов.

Цели обучения

Чтобы проводить эффективные тренинги, необходимо помнить о целях обучающего курса. Намеченные цели должны направлять вас при разработке тренинг-плана. Так если основной целью обучения является увеличение продаж, то обязательно сообщите об этом своей аудитории.

У вашей компании есть миссия или видение?

Активно используйте это при разработке целей обучения в тренинг-плане. Включите в тренинг-план конкретные результаты (что именно вы хотите получить в результате обучения)?

Детализируйте намеченные результаты.

Допустим, можно запланировать, что в конце обучающего курса в компании появится 10 сотрудников, с прокаченными скилами активных продаж.

Обозначьте в тренинг-плане ожидаемые выгоды для компании.

Например, определите, что 10 обученных сотрудников смогут увеличить объём продаж на

12-15% в месяц, что приведёт к ощутимому увеличению прибыли.

Детальное планирование

  • Обдумайте временные рамки тренинга;
  • Наметьте план каждого занятия;
  • Создайте план раскрытия темы обучения.

Заранее определите:

  • Продолжительность каждого занятия;
  • Цели занятия;
  • Дополнительные материалы и программное обеспечение.

В тренинг-плане отдельным пунктом распишите дополнительные упражнения-взаимодействия, опросы, командные игры.

Подробно опишите все технические средства и программные продукты, которые вы планируете использовать.

Timing подготовки

Пропишите в тренинг-плане чёткие сроки для ключевых организационных моментов.

Так, вам понадобится заказать тренера за месяц, забронировать конференц-зал за две недели, и проинформировать участников тренинга за 10 дней.

Оценки и выводы

Хорошо, когда тренинг-план включает методики оценки результатов обучения (измерение эффективности обучения). Конкретизируйте, укажите временные отрезки, на которых планируется провести промежуточное тестирование.

Альтернативы

Каждая группа слушателей реагирует по-своему на определённую подачу материала. Составляя тренинг-план, пропишите альтернативные варианты методов преподавания, способов подачи материала, замены технических средств, программного обеспечения и тренеров.

Comments



Соглашение на обработку персональных данных

captcha




Рассчитать стоимость аренды

Количество участников

Тип мероприятия

Дополнительные услуги

Дата

Кол-во дней

Контактная информация

Соглашение на обработку персональных данных

captcha

Рассчитать стоимость event проекта

Количество участников

Тип мероприятия

Дополнительные услуги

Дата

Кол-во дней

Контактная информация

Соглашение на обработку персональных данных

captcha

Розрахувати вартість оренди

Кількість учасників

Тип заходу

Додаткові послуги

Дата

К-сть днів

Контактна інформація

Угода на обробку персональних даних

captcha