fbpx
Logo

Тренинг-план – это документ, которым руководствуются при планировании и проведении обучения. Независимо от того, тренируете ли вы людей один на один или в группах, лично или в Интернете, хорошо разработанный план обучения позволяет подготовиться и провести интересные и продуктивные тренинги.

Наш обзор расскажет о важных деталях и тонкостях составления тренинг- планов.

Цели обучения

Чтобы проводить эффективные тренинги, необходимо помнить о целях обучающего курса. Намеченные цели должны направлять вас при разработке тренинг-плана. Так если основной целью обучения является увеличение продаж, то обязательно сообщите об этом своей аудитории.

У вашей компании есть миссия или видение?

Активно используйте это при разработке целей обучения в тренинг-плане. Включите в тренинг-план конкретные результаты (что именно вы хотите получить в результате обучения)?

Детализируйте намеченные результаты.

Допустим, можно запланировать, что в конце обучающего курса в компании появится 10 сотрудников, с прокаченными скилами активных продаж.

Обозначьте в тренинг-плане ожидаемые выгоды для компании.

Например, определите, что 10 обученных сотрудников смогут увеличить объём продаж на

12-15% в месяц, что приведёт к ощутимому увеличению прибыли.

Детальное планирование

  • Обдумайте временные рамки тренинга;
  • Наметьте план каждого занятия;
  • Создайте план раскрытия темы обучения.

Заранее определите:

  • Продолжительность каждого занятия;
  • Цели занятия;
  • Дополнительные материалы и программное обеспечение.

В тренинг-плане отдельным пунктом распишите дополнительные упражнения-взаимодействия, опросы, командные игры.

Подробно опишите все технические средства и программные продукты, которые вы планируете использовать.

Timing подготовки

Пропишите в тренинг-плане чёткие сроки для ключевых организационных моментов.

Так, вам понадобится заказать тренера за месяц, забронировать конференц-зал за две недели, и проинформировать участников тренинга за 10 дней.

Оценки и выводы

Хорошо, когда тренинг-план включает методики оценки результатов обучения (измерение эффективности обучения). Конкретизируйте, укажите временные отрезки, на которых планируется провести промежуточное тестирование.

Альтернативы

Каждая группа слушателей реагирует по-своему на определённую подачу материала. Составляя тренинг-план, пропишите альтернативные варианты методов преподавания, способов подачи материала, замены технических средств, программного обеспечения и тренеров.

Comments



    Соглашение на обработку персональных данных




    Рассчитать стоимость аренды

      Количество участников

      Тип мероприятия

      Дополнительные услуги

      Дата

      Кол-во дней

      Контактная информация

      Соглашение на обработку персональных данных

      Рассчитать стоимость event проекта

        Количество участников

        Тип мероприятия

        Дополнительные услуги

        Дата

        Кол-во дней

        Контактная информация

        Соглашение на обработку персональных данных

        Розрахувати вартість оренди

          Кількість учасників

          Тип заходу

          Додаткові послуги

          Дата

          К-сть днів

          Контактна інформація

          Угода на обробку персональних даних

          UBI Конференц Холл
          г. Киев

          г. Киев, ул. Николая Василенко, 7

          (067) 451 92 74