Logo

Пандемия, вызванная распространением covid-19 началась внезапно и оказала решающее влияние на различные сферы жизни и бизнеса. В частности, значительно изменилось корпоративное обучение. Запрет проводить публичные мероприятия казалось бы разрушил все планы, но … Креатив и наличие интернета помогли решить эту проблему. Поэтому, достаточно быстро все адаптировались к новой реальности и продолжили свою работу.

 

Эффективное дистанционное обучение персонала

Время пандемии показало, что онлайн можно разработать программы тренингов по различной тематике. Даже тренинг публичных выступлений можно эффективно развивать на заочном обучении.

Чтобы обучение было эффективным, необходимо выполнение следующих условий:

  • Приучайте к дистанционному обучению постепенно. Например, можно внедрять короткие ролики, вебинары на 1-2 часа и т.д. Обязательно ищите обратную связь. Когда появится привычка к формату онлайн, можно переходить к большим курсов.
  • Используйте интересный формат. Сочетание видеоуроков и практических упражнений, обсуждение материала, ответы на вопросы — все это дает отличный результат.
  • Привлекайте к обучению опытных сотрудников. Это позволит обменяться опытом между специалистами.
  • Выбирайте учебные программы с учетом потребностей самих сотрудников. Тогда и уровень вовлеченности в обучение (в том числе дистанционное) будет гораздо выше.

 

Какие поколения сотрудников легче обучаются онлайн, а какие труднее

На данный момент нет никакой разницы между возрастом человека и желанием учиться дистанционно. Однако в разных поколений разное восприятие форматов обучения.

К примеру, в программе обучения есть видеоролики по определенной теме. Поколение молодого возраста предпочитают короткие видео, поскольку у них в принципе нет привычки долго слушать. Для представителей поколения среднего возраста очень короткие видеоролики, наоборот, иногда оставляют чувство незавершенности. Однако, стоит отметить, что такие различия не являются критическими.

 

Среди новых направлений обучения, на которые обратили внимание во время пандемии, можно отметить:

  • Управление удаленными командами и сотрудниками
  • Навыки работы с цифровыми инструментами
  • Лидерство во время кризиса
  • Физическое и психическое благополучие и устойчивость
  • Принятие решений во время кризиса
  • Скорость работы онлайн

Таким образом, несмотря на достаточно непростую ситуацию на рынке, корпоративное обучение становится драйвером выживания и конкурентоспособности организаций. Обучение внутри компании можно организовать и онлайн,  и помочь компании пережить трудные времена.  Требуется лишь глубокое понимание того, какие навыки нужно развивать сейчас в первую очередь, отталкиваясь от стратегических приоритетов.

Comments



Соглашение на обработку персональных данных




Рассчитать стоимость аренды

Количество участников

Тип мероприятия

Дополнительные услуги

Дата

Кол-во дней

Контактная информация

Соглашение на обработку персональных данных

Рассчитать стоимость event проекта

Количество участников

Тип мероприятия

Дополнительные услуги

Дата

Кол-во дней

Контактная информация

Соглашение на обработку персональных данных

Розрахувати вартість оренди

Кількість учасників

Тип заходу

Додаткові послуги

Дата

К-сть днів

Контактна інформація

Угода на обробку персональних даних

UBI Конференц Холл
г. Киев

г. Киев, ул. Николая Василенко, 7

(044) 451 92 74