Семінар як метод підвищення кваліфікації

Підвищення кваліфікації – це процес навчання співробітників новим навичкам, а також удосконалення вже наявних знань. Безперервне вдосконалення – це те, без чого вже не можна уявити сучасного працівника, якому потрібно встигати за постійними і швидкими змінами, що відбуваються не тільки в області його діяльності, а й у всьому світі.

Форми підвищення кваліфікації

Форм підвищення кваліфікації, є безліч. Їх умовно можна поділити на 3 групи:

• Короткострокові;
• Тематичні;
• Довгострокові.

В рамках цих груп можуть проводитися різноманітні тренінги, лекції, стажування, курси, дистанційні заняття, майстер-класи тощо. Однією ж з найпоширеніших форм продовжують залишатися семінари.

Що таке семінар?

Семінар – це одна з форм навчання, при якій учасники дискутують, обговорюють представлену проблему. Семінар прийнято відносити до навчальної формою у вищих навчальних закладах. Хоча, на даний момент, семінари стали поширеними також для особистісного навчання, навчання бізнесу та багатьох інших сфер життя людини. Історія семінару Семінар як форма навчання з’явилася в Стародавній Греції і Стародавньому Римі. На семінарах студенти виступали зі своєю доповіддю, після чого обмінювалися думками, проводили дискусії і приходили до спільного консенсусу. Саме знаходження єдиного правильного рішення було основною метою і функцією семінарів. Форми проведення семінарівВсі семінари прийнято ділити на 3 категорії:

• Навчальні;
• Науково-практичні;
• Бізнес-семінари.

Перший вид семінарів відноситься до навчальних занять в університеті. Науково-практичні – збирають аудиторію науковців, які вже мають досвід і знання в обговорюваній темі і знайомляться з роботами своїх колег.Бізнес-семінари – це обмін досвідом серед представників однієї спеціальності, удосконалення знань щодо нових методик роботи. Саме бізнес-семінари вважаються найкращим методом підвищення кваліфікації. Такі семінари можуть організовуватися в рамках однієї компанії – корпоративні семінари. Вони можуть бути відкритими – вільними для відвідування всіма зацікавленеми учасниками. У будь-якому випадку, корпоративний або відкритий, семінар допомагає ознайомитися з новими тенденціями, методиками роботи і бути на крок попереду своїх конкурентів. В окрему категорію можна винести також вебінари.Сучасні технології покликані полегшувати життя своїм користувачам.Тепер зовсім не обов’язково долати величезні відстані, щоб бути присутнім на тому чи іншому семінарі. Багато компаній і окремих спікерів організовують семінари в режимі «онлайн». Структура таких вебінарів не відрізняється від звичайних офлайн зустрічей: спікер представляє свою тему, в ході доповіді учасники вебінару можуть писати свої питання в коментарях. Виступаючий читає питання і відразу ж дає на них відповіді.Семінар як метод підвищення кваліфікації Джерело: https://ubi-hall.com.ua/?p=353782&preview=true – UBI Конференц Хол.Як провести семінар? Що варто врахувати при організації?Якщо ми говоримо про класичний семінар, то потрібно подбати про:

• Визначення теми.
• Пошук доповідача / доповідачів.
• Оренда залу. Конференц-зал повинен бути просторим, містким, здатним розмістити всіх учасників зустрічі. Крім того, він повинен мати все необхідне технічне обладнання.
• Кава брейк. Учасникам варто запропонувати випити чашечку чаю і відпочити в процесі навчання.
• Друкована продукція, матеріал для розповсюдження. Непогано забезпечити своїх гостей блокнотами, щоб ті могли робити записи по ходу семінару.

Також важливо, щоб кожен з них отримав основні тези семінару у вигляді надрукованого буклета / листівки.Поради спікеру:

• Вивчіть свою аудиторію, ви повинні чітко розуміти, для кого ви будете виступати.
• Напишіть чіткий план своєї промови.
• Підкріпіть свою промову відео / фото, презентацією, плакатами, записами на фліпчарті.
• Не забувайте про тренування.Навіть Авраам Лінкольн міг годинами повторювати свою промову, походжаючи з кімнати в кімнату.
• Подумайте, які питання вам можуть задати. Використовуйте в своїй промові власні приклади, історії. Такі виступи завжди викликають більший успіх.
• Частка гумору. Жарти, смішні ситуації здатні розрядити обстановку на семінарі. Не потрібно намагатися стати коміком, але кілька гумористичних вставок не будуть зайвими навіть на серйозній бізнес-зустрічі.

Підводячи підсумок, можна сказати, що семінар –це не просто корисний, а вже необхідний формат навчальних заходів. Таке інтерактивне навчання, залучення співробітників для участі в подібних зустрічах – це не витрати, а інвестиції в майбутнє.Інвестиції в збільшення професіоналізму колег і престиж компанії. Бажаємо всім тільки цікавих і корисних семінарів!

Comments