Тренінг – це спосіб активного навчання, спрямований на швидке набуття практичних навичок, компетенцій та психологічних установок. Заняття проводяться за чітким сценарієм, що визначає правила взаємодії групи; При цьому структура тренінгів є досить гнучкою і дозволяє адаптувати програму до специфіки компанії та колективу.
Тренінги затребувані у сфері послуг, продажах, управлінні та інших галузях, де важливим є вміння спілкуватися та конструктивно взаємодіяти з людьми. Для досягнення оптимальних результатів необхідно використовувати перевірені методики та запрошувати кваліфікованих коучів. Однак, не менш важливо правильно вибрати приміщення для проведення тренінгів.
UBI Конференц-хол пропонує оренду приміщень, які ідеально підходять для цього заходу. Навчання у наших локаціях буде швидким та результативним, а учні отримають потужний стимул для участі у майбутніх освітніх програмах
Успіх тренінгу залежить від залучення учасників та вміння створювати стимулююче середовище, яке допомагає розслабитися та налаштовує на проактивну поведінку. Продуктивна робоча обстановка формується з багатьох нюансів, непомітних для нефахівця, тому підготовку приміщень для івента слід доручити професіоналам. У UBI Конференц Хол можна організувати всі види навчальних заходів на комфортних локаціях з комплексним сервісом. Розкажіть нам про свої очікування та вимоги, і ми підберемо майданчик для персоналізованого тренінгу, який вирішить вашу проблему!
У нас проходять бізнес- та lifestyle-тренінги з 2012 року і ми знаємо, що потрібно підприємцям та працівникам, які беруть участь у навчальних івентах. Докладніше про організовані у нас тренінги можна дізнатися з відгуків на сайті: задоволені і співробітники, і роботодавці!
Для проведення тренінгів у Києві та Україні (Київська, Чернігівська та Вінницька область) здаються в оренду вісім дизайнерських майданчиків місткістю від 10 до 500 осіб. Обладнання конференц-залів забезпечено резервними джерелами живлення; чотири київські локації оснащені підземним укриттям на 400 осіб.
Вартість проведення тренінгів на майданчиках UBI обговорюється індивідуально – ми відкриті для діалогу та розглядаємо різні способи оптимізації бюджету. При заповненні брифа вкажіть, на яку суму ви розраховуєте, і ми підкажемо, на чому можна заощадити, не поступаючись ефективністю та якістю сервісу.
Розрахувати вартість event проекту
Заповніть форму і наш менеджер зв’яжеться з вами протягом 10 хвилин.
Тренінг – це прикладний метод навчання через діяльність, орієнтований придбання специфічних навичок, необхідні професійного та особистісного зростання. Заняття у форматі тренінгу скорочують терміни навчання та покращують психологічну підготовку персоналу; подолання емоційних бар’єрів дозволяє успішно застосовувати отримані навички практично. Проведення тренінгів підвищує ефективність бізнес-процесів та покращує імідж компанії на ринку праці, залучаючи найбільш кваліфікованих та мотивованих фахівців.
Тренінги працюють лише за персоналізованого підходу: формат та програму заходу підбирають не за велінням моди, а з урахуванням об’єктивних потреб підприємства. Проводиться аналіз бізнес-процесів та оцінка рівня підготовки персоналу, виявляються уразливості, що вимагають корекції, вивчаються особистісні особливості та запити аудиторії. Після уточнення кількості учасників, вибору тренера та затвердження сценарію з таймінгом занять вирішуються організаційні питання:
розподіл на секції та потоки;
визначення потреби у сервісі та технічних ресурсах;
призначення дати та часу проведення івента;
планування та оптимізація бюджету.
пошук приміщення під оренду;
Організація тренінгу передбачає вирішення широкого спектру завдань, що делегуються профільним фахівцям; для разових робіт залучаються підрядники. Керівник проекту відповідає за координацію процесів та контроль виконання доручень, встановлює терміни виконання робіт та розподіляє кошти. Розробляється план підготовки заходу, який включає всі послуги, що забезпечують комфортну робочу обстановку та мотивацію учасників:
візуальне оформлення приміщень;
трансфер та допомога у розміщенні;
підготовка наочних та роздавальних матеріалів;
розробка меню та кейтеринг
грамотний технічний супровід;
фото- та відеозйомка заходу
Формат тренінгу задається метою заходу, що встановлюється, виходячи із ситуації в компанії та особливостей цільової аудиторії. Програма заходу концентрується на завданнях, що забезпечують вирішення проблеми; виконуючи цільові завдання, учасники тренінгу набувають необхідних компаній навичок та установок.
При виборі майданчика для тренінгу важливим є не тільки метраж, а й ергономіка приміщень: учасники не повинні відчувати труднощів при виконанні завдань. У пріоритеті закриті локації з концептуальним інтер'єром, упорядкованою територією, зручною транспортною розв'язкою та паркінгом, що охороняється.
Локації UBI оснащені сучасними акустичними системами, освітлювальними установками та мультимедійним обладнанням для демонстрації наочних матеріалів. Перед тренінгом усі необхідні служби повинні налаштувати апаратуру, налагодити комутацію та синхронізацію, провести саундчек – заходьте та користуйтесь!
Неформальні активності важливі для психологічної розрядки та продуктивного навчання – для цього програми тренінгів включають кава-брейки, фуршети та банкети. Сервірування та обслуговування столів візьме зазвичай бере на себе кейтерингова компанія, а вибір страв залишається за вами – вибирайте будь-які делікатеси і не сумнівайтеся як продукти!
Оренда локації з комплексним сервісом для проведення тренінгу – оптимальне рішення за браком часу та досвіду організації івентів. Компетентне керівництво та єдине управління забезпечують ідеальну координацію робочих процесів, а опора на власні ресурси розширює можливості оптимізації кошторису.
Спочатку тренінги практикувалися у психотерапевтичних цілях; Пізніше формат було адаптовано для бізнес-завдань, і ринку інформаційних послуг з’явилися ділові тренінги. Розроблено безліч тренінгів для задоволення найрізноманітніших запитів, задля зручності класифікації заходи поділяються на три групи:
інструментальні – тренують професійні скіли (тренінги активного та холодного продажу, ведення переговорів тощо);
управлінські – покращують навички менеджменту та прийняття рішень;
особистісні – допомагають освоїти стратегії адаптивної поведінки та усувають обмежуючі переконання. Сюди відносять тренінги станів, терапевтичні, трансформаційні, дослідницькі та мотиваційні тренінги.
З огляду на неоднорідну якість інфопродуктів до вибору заходу слід підходити обачно: для бізнес-освіти потрібні науково обґрунтовані методи, перевірені практикою.

Під час проведення бізнес-тренінгів інструментальні та управлінські формати доповнюють вправами для розвитку соціальних навичок, необхідних для успішного практичного застосування професійних компетенцій. Відкриті тренінги проводяться профільними організаціями для масового поширення у професійних спільнотах із вільним доступом до реєстрації. Закриті заходи призначені для персоналу компанії-замовника та відрізняються високою ефективністю за рахунок персоналізації та творчого підходу.

Корпоративні тренінги розробляються на замовлення на підставі аналізу діяльності компанії та продуктивності співробітників; за основу беруться програми популярних авторських тренінгів, які добре зарекомендували себе на практиці. Тренінги для новачків та обслуговуючого персоналу роблять ставку на готові схеми дій; при заняттях зі спеціалістами та керівниками приділяють більше уваги розвитку креативності та ініціативи. Для творчих тренінгів часто вибирають незвичайні локації: розрив асоціацій із звичним контекстом спонукає до виходу за межі шаблонів.
